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​会社の特色

​新入社員の育成
未経験者でも安心して働けるよう、社会人としてのルール・ビジネスマナー、設備工事に関する基礎知識(空調設備、衛生設備、建築学、電気工学、施工管理、法規)等を社内研修及び商工会議所・人材開発センター等の各種セミナーにより学んでいただきます。
​新規事業への挑戦
社の目標に「INNOVATION:革新」を掲げ、現状に満足しない、常に5年先10年先の取組みを、社員一人一人が考え、成長とリスクヘッジに向けて取り組んでいます。その為の新規事業の検討・検証も活発で、新入社員​でも企画提案できる環境です。
​資格取得制度
社員のスキルアップの為、資格取得サポートを積極的に行っており、費用の全額負担や試験前には社内での試験対策講習を行うなど、社員が一丸となって支援協力する体制が整っています。
​また、資格手当も充実しており、社員の生活とモチベーションの向上にもつながっています。
休憩所.jpg
福利厚生の強化
業務の間にコーヒーで一息できるフリースペースを社内に設け、社員同士の交流にも利用されています。
また、工場内に大型ジャグジーやマッサージチェア・カラオケ・音響機器等を備えるなど、日々の疲れを癒し、効率的な業務が行える設備を整えています。